本報訊 2月6日，《工人日報》第一版“推進(jìn)‘產(chǎn)改’進(jìn)行時”欄目以《太原從建機(jī)制、搭舞臺、重激勵、強(qiáng)引領(lǐng)入手，提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質(zhì) 讓高技能工人“走紅”新時代》為題，報道我市不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)工人的成長環(huán)境和上升路徑，讓眾多產(chǎn)業(yè)工人駛?cè)氤砷L成才的“快車道”。

報道以太原萬家樂家政公司育嬰員王硯近日入選太原市命名的119名“晉陽工匠”，并領(lǐng)到了榮譽證書和5萬元獎金開篇，介紹太原市連續(xù)4屆以市委、市政府名義召開“晉陽工匠”命名大會，高位推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。報道稱，太原市4屆共評選369名“晉陽工匠”，每人獎勵5萬元，確保高技能人才應(yīng)評盡評，對獲得“全國技術(shù)能手”的6名職工，更是每人重獎30萬元。“晉陽工匠”選樹重點關(guān)注基層一線、操作崗位職工，除要求基礎(chǔ)條件外，技能條件具備一項即可申報。技能條件除“中華技能大獎”“全國技術(shù)能手”外，在全國技能大賽取得前20名、省級技能大賽取得前6名、市級技能競賽中取得前3名的選手都列入選樹活動候選人。同時，已被命名的“晉陽工匠”，3年后做出新成績的，也可再次參與評選。

近年來，太原市持續(xù)加大投入，推進(jìn)“人人持證、技能社會”建設(shè)，形成了高技能人才培養(yǎng)的“塔基”支撐。全市人才開發(fā)專項資金從2017年投入1000萬元增加到每年投入10億元，還設(shè)立了職業(yè)技能提升行動專賬資金，2018年至2021年累計培訓(xùn)職工36.71萬人次。目前，全市高級技能人才24.24萬人，占技術(shù)工人總數(shù)的31%。

報道介紹了1月15日進(jìn)行的太原市鯤鵬軟件改造技能決賽，鼓勵更多軟件開發(fā)人員向鯤鵬技術(shù)架構(gòu)轉(zhuǎn)型。連續(xù)3年開展的太原市百萬職工聚焦“六新”助力轉(zhuǎn)型技能競賽，涉及53個“六新”工種，覆蓋130多個行業(yè)、2500余個企事業(yè)單位，參與人數(shù)達(dá)180余萬人次。

“勞動技能競賽全面進(jìn)入經(jīng)濟(jì)發(fā)展前沿領(lǐng)域，在太原已得到廣泛認(rèn)同與支持，從以往的工會‘獨角戲’演變?yōu)檎鲗?dǎo)、工會組織、行業(yè)實施，三方合力的‘大合唱’。”市總工會黨組書記、常務(wù)副主席段建生介紹說。

目前，太原搭建了市級、行業(yè)（系統(tǒng)）、企業(yè)三級縱向競賽平臺，各賽區(qū)通過集中培訓(xùn)、脫崗訓(xùn)練等不同形式組織選拔賽，脫穎而出的優(yōu)秀選手參加市級決賽，構(gòu)建起“企業(yè)練兵—行業(yè)比武—區(qū)域競賽—綜合性大賽”的遞進(jìn)式競賽體系，也為新興產(chǎn)業(yè)源源不斷貢獻(xiàn)了新人才。（李曉并）